— Die weltweite Wirtschaftskrise beschäftigt zunehmend die Gerichte: Zahlreiche Arbeitnehmer, die ihren Job verloren haben, klagen gegen ihre Kündigung oder auf Abfindung.

(Stand: März 2010)

Fotografie: Fotolia

Daher rechnet der Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft (GDV) für 2009 mit rund 20 Prozent mehr Arbeitsrechtsschutzfällen als im Vorjahr. Laut GDV-Berechnung verursacht jeder fünfte der wohl insgesamt 680.000 Fälle in diesem Jahr mehr als 2.000 Euro an Kosten – bestehend aus Anwaltsgebühren, Gerichtskosten, Sachverständigen- oder Zeugenauslagen.

Im Gegensatz zu anderen Rechtsgebieten gilt bei Arbeitsrechtsschutzfällen grundsätzlich, dass jede Partei in der ersten Instanz ihre Kosten selbst trägt, egal wie der Streit ausgeht. Deshalb ist ein umfassender Rechtsschutz für Arbeitnehmer enorm wichtig. Den Leistungsumfang von Rechtsschutz-Policen hat der Bundesgerichtshof durch einige Grundsatzentscheidungen stark ausgeweitet: Versicherer zahlen beispielsweise auch schon vor einer Kündigung die Rechtsanwaltsberatung des Arbeitnehmers – etwa wenn der Arbeitgeber Gespräche über einen Aufhebungsvertrag anbietet.

Grundvoraussetzungen für die Leistung sind: Der Streitfall darf nicht vor dem Versicherungsbeginn eingetreten sein oder in die in der Regel dreimonatige Wartezeit zwischen Versicherungsantrag und -beginn fallen. Empfehlenswert ist eine Paketlösung aus Berufs-, Privat-, Verkehrs- und Immobilien- oder Mietsrechtsschutz. MLP bietet je nach Bedarf individuelle Optionen.